Бизнес, консалтинг и тренинги

Чтобы узнать больше, позвоните по телефону: Полученные знания были закреплены практическими упражнениями. Участники тренинга получили навыки влияния на собеседника в процессе проведния деловых переговоров. Отмечаем высокий профессионализм тренера, хорошую организацию учебного процесса, качество и доступность подачи информации, способность держать внимание аудитории и рабочее состояние участников тренинга. Игорь Адашевский провел для наших сотрудников серию тренингов по мотивации, переговорам и лидерству. Хочу отметить колоссальную энергию и позитив, которые исходили от Игоря в течение всего тренинга. Это чувствовалось и передавалось другим участникам. После тренингов Игоря Адашевского результат был налицо - мотивированная команда с четкими целями на будущее, навыки профессиональной коммуникации и переговоров и понимание лидерства на качественно другом уровне. Для моей команды это был настоящий прорыв. Благодаря его тренингу наши сотрудники поняли, как можно улучшить коммуникацию внутри компании, структурировать время и управлять проектами максимально результативно.

Кому подойдет тренинг:

Отзывы участников Курса для бизнес-тренеров Русманов Никита, тренер розничной сети компании МТС Я проходил несколько тренерских тренингов и с полной уверенностью заявляю,что курс Татьяны-самый лучший. Во-первых, я научился создавать,писать тренинги. А это важно для каждого,особенно начинающего коуча.

Бэст Бизнес Консалтинг+ - инновационная тренинговая компания БэстБизнесКонсалтинг - бизнес консультирование, бизнес тренинги.

Сайт предоставляет Пользователю следующие виды услуг сервисов: Под действие настоящего Соглашения подпадают все существующие реально функционирующие на данный момент услуги сервисы Сайта, а также любые их последующие модификации и появляющиеся в дальнейшем дополнительные услуги сервисы. Доступ к сайту предоставляется на бесплатной основе. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к Сайту Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации 4.

Изменять правила пользования Сайтом, а также изменять содержание данного Сайта. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции Соглашения на Сайте. Задавать любые вопросы, относящиеся к услугам сайта: Пользоваться Сайтом исключительно в целях и порядке, предусмотренных Соглашением и не запрещенных законодательством Российской Федерации. Копировать информацию с Сайта разрешается.

Поэтому лицензию на проведение Игр выдаем не всем. Срок действия лицензионного договора - один год с даты сдачи квалификационного экзамена или прохождения собеседования в случае просрочки выполнения практического домашнего задания. Если заочный квалификационный экзамен, не сдан в сроки установленные для прохождения обучения, пересдача квалификационного экзамена осуществляется за дополнительную оплату, установленную на дату сдачи повторного экзамена.

Автоматическая пролонгация лицензионного договора осуществляется, если лицензиат провел не менее пяти открытых или корпоративных игр в полном формате в соответствии со своей категорией и пакетом обучения в период действия лицензионного договора. В других случаях пролонгация лицензионного договора возможна после сдачи квалификационного экзамена на платной основе в Академии бизнеса Елены Белик.

имеет непосредственное отношение к предоставляемым услугам данного Сайта. Соблюдать имущественные и неимущественные права авторов.

Сейчас, более четверти века спустя после обозначенного выше события, корпоративное обучение стало значимой составляющей работы с персоналом во многих компаниях, а бизнес-тренинг, в большинстве случаев, составил его основу. Не только как символ перемен, но и как пример для всех, работающих по разрядной сетке, что педагогикой в бизнесе можно зарабатывать совершенно иные, более достойные деньги.

Двадцать пять лет не прошли даром — рынок и профессия сформировались и, думается, ее представители имеют все возможности для того, чтобы совершенствоваться и уверенно, с достоинством, смотреть в будущее, каким бы оно ни было. Но это не совсем так. С года и по настоящее время российский рынок корпоративного обучения, который многие профессионалы называют не точно, но показательно! Причем, если в м году на выставке присутствовали экспоненты и посетители из 3 стран и 4 городов, то в м — из 9 стран и городов.

Хочется обратить Ваше внимание, что за этими скупыми цифрами кроется целая армия бизнес-тренеров, коучей и оргконсультантов, потому что любая выставка — это не сама отрасль, но ее срез. Такие цифры, несомненно, вселяют оптимизм и, вдумываясь в них, интересно задаться вопросом: Один из возможных ответов кроется в высказывании видного российского финансиста и государственного деятеля Германа Грефа.

Что это значит для современного российского бизнеса? То, что принимаемых на работу выпускников различных учебных заведений надо учить. И даже не учить, а, точнее, доучивать. Примерно, как после плохой автошколы:

Тренинг коучинг консалтинг

Три принципа проведения моих тренингов: Относиться к участникам, как к своим сотрудникам, от итогов обучения которых зависит общий успех нашей компании. Поэтому твёрд и требователен к каждому.

Они просят провести обучение, мотивируя это проблемами, Подходящую технологию решения проблемы (тренинг, консалтинговые услуги.

Особый интерес пред3 ставляют примеры работы бизнес3 и оргконсультантов в реальных организациях, связанной в решением конкретных задач. У книги три отчетливых адресата: А тем, кто обучается менеджменту и консультированию и интересуется психологическими аспекта3 ми бизнеса, книга поможет сориентироваться в будущем поле профессиональной деятельности. Главный редактор и издатель серии Л. Кроль Научный консультант серии Е. Выпуск произведения или его фрагментов без разрешения издательства считается противоправным и преследуется по закону.

Кого только не случается консультировать и какие только проблемы не выходят наружу! Как в старом анекдоте про фабрику швейных машинок: Ожидания потенциальных заказчиков консалтинговых услуг бывают самыми разными и продиктованы как личными мотивами, так и интересами бизнеса. Для одних это четкий алгоритм, последовательность действий и навыков в ка3 кой3то частной области бизнеса: Для других — набор игрушек конечно, деловых и серьезных , чтобы оживить жизнь в организации и сделать ее продуктивнее.

Опять же — законный способ отвлечься и отдохнуть. Некоторых привлекает возможность примерить роль консультанта, занять кри3 тическую позицию и убедиться в том, что сам все, что надо, знаешь и во всем можешь разобраться.

Мы повысим эффективность вашего бизнеса

Что отличает успешную компанию от неуспешной. В чем главная цель любой компании, и с помощью чего ее достичь. Как выстроить лучшую воронку продаж. Как сделать клиента максимально лояльным. Сформулируете миссию и видение компании, построите воронку продаж, повысите конверсию, удержание и возвращения клиентов, сформируете маркетинговый план. Объединяйте людей Сформируйте свой уникальный управленческий стиль и с его помощью ведите свою команду к цели!

Автор и ведущая бизнес-тренингов для собственников бизнеса в рамках проекта Консалтинг на темы - «Личная эффективность», «Менеджмент и.

С вами свяжется наш менеджер, для уточнения всех деталей. Политика конфиденциальности Политика в отношении обработки персональных данных 1. Настоящая политика ИП Докучаева О. Основные понятия, используемые в настоящей Политике: Принципы обработки персональных данных. Обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе. Обработка персональных данных осуществляет с согласия субъекта персональных данных, которое выражается им посредством регистрации на сайте в целях получения услуг оператора.

Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки.

Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.

Игорь Адашевский

Не то чтобы я радикально решил уйти из профессии с приставкой"бизнес-" У меня остались любимые постоянные клиенты, с некоторыми из которых мы дружим и сотрудничаем более десяти лет. Периодически меня сами находят новые интересные люди и проекты.

Бизнес обучение: бизнес тренинги по управлению, переговорам, продажам консалтинговые продукты, постоянные инновации и совершенствование.

Скажите, а нужен ли Вам иностранный язык? Хотите ли свободно и понятно говорить по-английски? Станет ли от этого Ваша жизнь интереснее и лучше? Уже догадываетесь, как повлияет на Вашу карьеру свободное общение на английском? Если Вы ответили ДА, то Вам уже точно стоит знать, что: Согласно новейшим исследованиям известного американского психолингвиста Ноама Хомского, мы все рождаемся с одинаковыми возможностями понимать любой язык, так как все языки имеют общую природу и наш мозг генетически готов к их восприятию с детства.

Ваши природные возможности должны работать на Вас и Ваш успех сегодня, помогая не только получать разного рода информацию и общаться с людьми всего мира, но и расти профессионально. Авторская методика Её основа - в сбалансированном сочетании классического и коммуникативного подхода с учётом индивидуальных особенностей и запросов желающих изучить язык. Любой человек, задавшийся целью выучить иностранный язык, желает как можно скорее начать более-менее свободно говорить и понимать иностранную речь.

Я всегда говорю в таком случае честно, что самый лучший способ, при условии, что Вы психологически"открыты" к общению с носителями языка, это пожить от 6 месяцев в стране происхождения языка. А в жизни большинству из нас приходится изыскивать иной способ его освоения. И здесь мы, в подавляющем большинстве случаев, имеем дело с 2-мя известными на сегодняшней день методиками.

Занимаясь по любой из этих методик, изучающий язык рискует в первом случае быстро потерять живой интерес к занятиям, не успев усвоить и четверть положенных знаний, а во втором случае по окончании курса научиться общаться только в рамках определённых тем, а столкнувшись с житейской необходимостью высказать ту или иную мысль за пределами затронутых тем, теряется и прерывает общение.

Учитывая всё вышесказанное и проведя множество занятий с учениками разных уровней и психологических типов, мною был разработан и успешно используется собственный метод обучения языку.

Курс для бизнес-тренеров. -модуль «Тренинг как бизнес и карьера»

Построение бизнес-систем максимальных возможностей. Гарантии эффективного ведения бизнеса. Владельцы бизнесов, Руководители высшего звена. Кризис экономики — это, по сути, кризис сознания руководителей высшего и среднего звена.

"Крупным планом" представлен"инструментарий" — бизнес-тренинги самой широкой тематики: от навыков саморегуляции и эффективного.

Компания регулярно отдает себе отчет о продвижении к своей цели. Все задачи наполняются смыслом, работать становится интереснее. Легче привлекать новых — продуктивных сотрудников, для которых важна цель. Система оперативной передачи функций и ввода нового сотрудника в должность Инструмент экономит уйму времени, при найме новых сотрудников и кадровых перестановках внутри компании.

Повышается скорость передачи полномочий при повышении или увольнении. Новые сотрудники быстро входят в курс дела и начинают приносить пользу. Функции любой должности уже прописаны, ничего не забывается. Описание постов регулярно обновляется и поддерживается в актуальной форме. Организующая схема — фундаментальная составляющая систематизации Инструмент, превращающий хаос в порядок.

Дает четкое понимание, кто за что отвечает и кто кому подчиняется. У владельца появляется план построения организации, а сотрудники видят перспективы роста — должности, которые могут занять. Статистики для каждой должности Инструмент дает возможность принимать верные управленческие решения, основанные на фактах, а не мнениях, справедливо награждать лучших сотрудников и брать во внимание лентяев.

Измеряет те показатели, которые действительно влияют на результаты компании. Все значения изображаются в виде графиков, что помогает видеть динамику роста или падения.

Консалтинг, коучинг, проведение тренингов

Баварская академия менеджмента, Курсы по стратегическим продажам, Организационному поведению. Сертификация по тренинговым программам в рамках компании : Разработка и проведение программ обучения.

Семинар по увеличению продаж. Полный курс Мини-MBA. Как готовиться к жестким переговорам. Тренинг Личная эффективность руководителя.

Гибкий подход, умение работать в жестких временных рамках, клиентоориентированность и опыт в спектре предоставляемых услуг однозначно способствуют созданию комфортного взаимодействия и сотрудничества. Особенно понравились отзывчивость, реагирование на обратную связь и решение проблем по мере их возникновения, постоянная связь с клиентом для контроля прогресса исполнения задач на местах. Сотрудничество с компание мы высоко оценили за индивидуальный подход к подготовке программы, эффективность и высокий профессионализм тренера.

Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Благодаря нашим совместным усилиям реализуются новые проекты и планы на высоком, качественном уровне, принося нам огромное удовлетворение и доход, а нашим клиентам - радость. Тренинг позволил посмотреть на работу отдела продаж под новым углом, оценить имеющиеся перспективы, дал ответы на многие сложные вопросы, возникающие у менеджеров.

Это было неверноятно познавательно и принесло колоссальное количество положительных эмоций. К каждой задаче находится свой эффективный подход, любой вопрос изучается всесторонне и комплексно. Это делает наше сотрудничество интересным и комфортным. Информации нам дали больше, чем мы рассчитывали взять и на все наши вопросы мы получили ответы. Много полезного, интересного и актуального узнали.

Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг

Каждый из нас хоть раз в жизни был на бизнес тренинге. Как правило, за счет компании. Обычно участники тренинга весело проводят время, выполняют нехитрые задания, играют в коллективные игры, решают предложенные задачи, обсуждают кейсы. Есть ли польза от тренинга кроме строчки в отчете эйчара? Сторонниками тренингов являются сами бизнес-тренеры.

Жуков, Ю.М. Коммуникативный тренинг / Ю.М. Жуков. М., Зимняя, ТО Инструменты развития бизнеса: тренинги консалтинг / сост. Л. Кроль, Е .

Помимо знакомства с техниками, упражнениями и получением навыка справляться со стрессами, я испробовала на себе возможность ставить цель и находить ресурс для ее реализации. Мне кажется, я разрешила себе мечтать……. Тренерская роль неплохо прокачана, но она мало подходит для выступлений на конференциях и проведения вебинаров. А хочется и в этих ситуациях быть живым и интересным и себе, и аудитории.

Побывал на тренинге"Дар публичности" у Екатерины Михайловой - одного из моих любимых тренеров. Вновь получил удовольствие от ее работы, где глубина и филигранность сочетаются с тактом и уважением по отношению к участникам.